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        宣講會如何提出高質量問題

        來源:喬布簡歷網 時間:2018-11-24 作者:百色招聘網 瀏覽量:

        在校園招聘會進行的時候,常常伴隨著企業宣講會,那么,對于應屆畢業生而言,參加宣講會如何提問是大家關心的問題。本期小編就和大家聊聊宣講會向企業提問的技巧。

        1、選擇好要參加的宣講會。在參加宣講會前,提前做些功課,在網上了解一些這個企業以前年度的招聘情況,特別要注意招聘的規模、流程。你要根據自己的專業、興趣等來確定求職的目標行業,選擇合適的企業 。

        2、參加宣講會,獲取有用的信息。宣講會一般會有校友分享交流經驗,招聘流程和崗位的介紹,提問的時間,要學會觀察企業文化的隱藏信息,破解潛臺詞。例如企業說“能在壓力下保持良好的工作效率”,可能是想表達該崗位經常需要加班,“適應快節奏的工作環境”,可能是經常需要出差,“關注細節”則可能是工作比較瑣碎。

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        3、提有用的問題。宣講會提問:“貴公司的面試過程如何?”“面試有幾輪,用中文用英文”等,也可以轉變一下提問的方式以獲得更多的信息量,如改為問參加交流的某校友或員工,是否能分享一下自己當年參加面試或者其在企業發展的個人經驗,可以從中深入了解企業的文化背景,員工的成長歷程等參考性的信息,這樣的問題容易引起招聘者的情感共鳴,也可以將宣講會帶入高潮,是企業和應聘者雙贏的策略。

        總之,要提出質量高的問題,還是需要你在宣講會前做好準備,在宣講會舉行時,可根據自己對企業的了解,對感興趣的問題做一個列表,聽宣講會時得到有效信息則逐個排除。如果希望通過提問加深印象,則要準備一些深入探討的問題,如該企業發展的戰略,對某一個目前存在問題的解決方案,某一領域的發展趨勢之類,但是要記住提之類問題一定要帶著答案提問。

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