一個月跑過數十場宣講會的過來人想要跟你聊聊

筆者阿熊之前認識一個朋友，他就是非985/211的學生。記得當年陪他一起跑秋招時，有一次他感興趣的公司要到某211院校舉辦宣講會，為了能順利進入該公司，在宣講會的頭天晚上，他做了許多準備工作，例如上網調查公司背景，了解公司的產品/作品，對自己想要投遞的崗位也做了初步的了解，隨后第二天他一身人模狗樣的裝扮，提前半個小時去到宣講會現場，不只是單純坐等宣講會開始，而是主動會問HR有什么可以幫到忙的。也是巧合，剛好教室里的一個設備出現點情況，我的那位朋友自覺地上講臺了解情況，三兩下就把設備調整好了。在提問環節中，他也是積極提出自己的疑惑與見解。宣講會結束后，毫無疑問，他順利拿到HR小姐姐的個人名片，并得到HR小姐姐的允諾，私下發簡歷郵件給她，他可以幫忙內推。

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別以為整件事就這樣結束了，拿到名片的那一刻，他是興奮與歡喜的，但也沒忘記寫簡歷的事。當晚他就把自薦信與簡歷完善好，但他不著急馬上發給HR，而是把郵件設置為定時發送，第二日早上的七點半。他是這樣跟阿熊解釋的，晚上發會太晚，如果HR的郵件設置手機提醒功能，會影響HR的休息時間;如果第二天上班時間發，HR正在處理其他工作上的事情，很容易就忘記這個人的存在。而只有在上班前發剛剛好，這樣HR一上班，打開郵箱，看到的第一封郵件就是來自昨日宣講會的小伙子，這會讓她印象滿分，也更愿意為他優先處理簡歷。當然，故事的最后，就是這位朋友順利拿到了這家公司的offer。

阿熊想說的是，參加宣講會，要有一個目的。如果那不是你特別感興趣的企業的話，但也只想投一下簡歷，碰碰運氣，掐著時間點去現場投簡歷面個試，也不妨。但如果這是你自己最想進的公司的話，宣講會最好還是要去，并且要全副武裝做好一切準備地去。